Oferta de empleo | RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
A CONVENIR
Hace 1 mes
- Categoría del empleo Contabilidad
- Puesto RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
- Lugar de trabajo MANAGUA
- Salario estimado A CONVENIR
- Tipo de duración Tiempo completo
- Experiencia mínima 5-10 Años de Experiencia
-
Preparación
• Licenciatura en contabilidad Psicología o afines.
• Estudios especializados en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 5 años como generalista manejando procesos de selección,reclutamiento, entrevistas, desarrollo de clima organizacional, actualización de manuales , etc.
• Experiencia en establecer y ejecutar planes de capacitación, desarrollo, compensación, nómina, bienestar, comunicación, consolidación de indicadores.
• Conocimiento en la normativa legal. -
Habilidades y Funciones
• Persona proactiva, responsable y orientada al resultado
-
Breve descripción del trabajo
Empresa del ramo de servicios requiere contratar Responsable de Recursos Humanos.
Responsabilidades
Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de una compañía.
• Reclutar y seleccionar personal.
• Organizar y ejecutar los procesos de ingreso de personal, capacitación, promoción, transferencia y desvinculación de personal.
• Planificar y gestionar el plan de compensación del personal.
• Clima laboral
• Elaboración de nominas, atención a instituciones Inss / Mitrab.
• De manera conjunta con el equipo gerencial, establecer objetivos estratégicos, planes de desarrollo y prioridades en la gestión del talento humano.
• Asegurar el cumplimiento de la regulación laboral vigente en Nicaragua.
• Administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo.
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Preparación
• Licenciatura en contabilidad Psicología o afines.
• Estudios especializados en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 5 años como generalista manejando procesos de selección,reclutamiento, entrevistas, desarrollo de clima organizacional, actualización de manuales , etc.
• Experiencia en establecer y ejecutar planes de capacitación, desarrollo, compensación, nómina, bienestar, comunicación, consolidación de indicadores.
• Conocimiento en la normativa legal.
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Habilidades y Funciones
• Persona proactiva, responsable y orientada al resultado
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Breve descripción del trabajo
Empresa del ramo de servicios requiere contratar Responsable de Recursos Humanos.
Responsabilidades
Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de una compañía.
• Reclutar y seleccionar personal.
• Organizar y ejecutar los procesos de ingreso de personal, capacitación, promoción, transferencia y desvinculación de personal.
• Planificar y gestionar el plan de compensación del personal.
• Clima laboral
• Elaboración de nominas, atención a instituciones Inss / Mitrab.
• De manera conjunta con el equipo gerencial, establecer objetivos estratégicos, planes de desarrollo y prioridades en la gestión del talento humano.
• Asegurar el cumplimiento de la regulación laboral vigente en Nicaragua.
• Administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo.