• Licenciatura o Maestría en Administración de Empresas o Mercadeo.
• Ingles B1.

Habilidades:
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrito como verbal.
• Capacidad para resolver problemas.
• Sentido comercial asociado a una mentalidad estratégica.
• Liderazgo para administrar personal.
• Resiliente y flexible.
• Capacidad para administrar, formar y motivar al equipo de personal de ventas.
• Capacidad de organización y planificación.
• Capacidad para tratar con diversas clases de personas y ocuparse de diferentes actividades a la vez.
• Orientación al logro de objetivos.
• Capacidad de análisis.
• Visión estratégica.
• Capacidad de desarrollar estrategias y enfoques de venta centrados en el cliente.

Funciones del puesto:
• Trazar las estrategias de ventas y mercadeo para cada uno de los productos y servicios que brindamos.
• Buscar oportunidades de crecimiento a nivel comercial.
• Coordinar y/o controlar la labor de ventas en el parque de cajeros y administradores.
• Lograr el crecimiento y los objetivos de venta mediante una gestión acertada.
• Buscar activamente nuevas oportunidades de venta.
• Entrenamiento al personal en técnicas y fidelización de ventas.
• Control de metodologías de atención al cliente.
• Apoyo en campañas demarketing.
• Mantener la motivación y estímulo en el ejemplo y la acción dinámica optimista.
• Reconocer los méritos individuales y potenciar las capacidades de cada quien en forma particular.
• Acompañamiento en sitio de forma dinámica y constante, proporcionando el apoyo necesario.
• Supervisar la logística del área de ventas.
• Revisión y seguimiento de los comentarios de las encuestas de satisfacción de cada parque.
• Cumplir con revisiones e informes frecuentes de las ventas del mes, proyecciones y base de datos.
• Negociar/cerrar acuerdos y gestionar quejas u objeciones, velar por el debido seguimiento y resolución.
• Responsable de mantener y cumplir con los tiempos de respuesta por reclamo y consulta.
• Desarrollar el plan anual de mercadeo y ventas.

Facilitar las actividades del equipo para maximizar el rendimiento y el desarrollo sólido y duradero de la empresa, mediante el incremento de la cartera de clientes y consumidores por medio de estrategias comerciales.

Importante: Dispuesto o dispuesta a trabajar los sábados y domingos y tener los días libres entre semana.